duurzaamsucces

Wat maakt organisaties duurzaam succesvol?

Archief voor de categorie “Uncategorized”

8 cruciale vragen voor het nemen van winnende beslissingen volgens Rosenzweig

left-brain-right-stuffLeiders moeten vaak keuzes maken. Dat kunnen relatief eenvoudige keuzes zijn, met zichtbare effecten op korte termijn. Voorbeelden hiervan zijn ‘met welke telecomprovider gaan we in zee’ of ‘nemen we een extra adviseur P&O aan’. Maar het kunnen ook zeer complexe keuzes zijn, waarbij de effecten pas op langere termijn zichtbaar worden. Voorbeelden daarvan zijn ‘tegen welke prijs schrijven we in op de aanbesteding voor de aanleg van een nieuw kantorencomplex’ of ‘tegen welke prijs nemen we bedrijf X over’. De afgelopen jaren zijn er talloze boeken verschenen over besluitvorming. We blijken niet rationeel, we hebben last van verschillende vormen van ‘bias’, leiders moeten vooral ‘authentiek’ zijn, we moeten vooral positief denken en ga zo maar door. Door de bomen kun je het bos niet meer zien. Lees meer …

KNHB trapt in traditionele valkuilen

Hockeytalenten moeten niet te snel specialiseren kopt hockey.nl op 16 december jl. Geïnteresseerd lees ik verder. “Volgens eigen onderzoek van de KNHB beoefende het overgrote deel van de internationals die de eindtoernooien van 1996 tot 2014 speelde, meerdere sporten in hun jeugd. Te snel specialiseren loont dan ook niet, concludeert KNHB-talentcoördinator Gerold Hoeben.

Lees ik dit nu goed? Het overgrote deel van de internationals beoefende meerdere sporten in hun jeugd DUS te snel specialiseren loont niet… Ik krab me even achter de oren. Er wordt hier een causaal verband verondersteld. Ik weet hoe lastig dat aan te tonen is, dus ik ben direct benieuwd hoe dat onderzoek eruit ziet. Even verder lezen in dit bericht over het onderzoek ‘Hoe word ik international?’. Lees meer …

Plaatjes en praatjes: mag ik uw aandacht voor de feiten?

Dia2

Enkele weken geleden viel mijn oog op een plaatje dat mij via LinkedIn langs meerdere wegen bereikte. Het plaatje had als titel ‘Why do customers leave a company?’ Interessant. Nieuwsgierig als ik ben, stelde ik een van de posters een vraag naar de bron. Het antwoord: “Dat heb ik niet, maar…

Lees meer …

Het eind van de vermomming?

Toen ik gisteren thuiskwam, trof ik op de mat de nieuwe folder van Suitsupply (1) aan. Het viel me op hoezeer Suitsupply de collectie heeft aangepast. Enkele jaren geleden was het nog vooral een winkel met ‘standaard’-pakken tegen een scherpe prijs, nu is het meer en meer een winkel met gedurfde combinaties van hippe jasjes, cashmere (col-)truien, vesten en chino’s. Nou kan het zo zijn dat Suitsupply de collectie gewoon uitbreidt, maar ik meen ook iets anders waar te nemen: een verandering in het zakelijke kleedgedrag. En daarin sta ik niet alleen, zoals ook blijkt uit de column (2) van Yvo van Regteren Altena (“lifestyle goeroe en BNR’s huissnob”).

Lees meer …

Berichtnavigatie

%d bloggers liken dit: