duurzaamsucces

Wat maakt organisaties duurzaam succesvol?

Archief voor de categorie “Inspiratie”

Een apenlesje

chimpanseeEmpathische leiders doen het beter‘, hoorde ik op 28 maart op BNR (9u36). Aan het woord was Alex van Hooff, die samen met zijn vrouw Bertine de directie vormt van Burgers’ Zoo. Weer zo’n prachtig familiebedrijf, dat inmiddels 100 jaar bestaat. Van Hooff ziet veel parallelen tussen onze mensenwereld en de dierenwereld. Hij geeft daar een leuk voorbeeld van, als de interviewer een stelling voorlegt over opvoeden met de harde hand.

Lees meer …

Anders doen

mk-tigerstonewijffels-800Ken je de Tiger-Stone? Ik ook niet, tot ik er gisteren een artikel over las in De Telegraaf. Een briljante machine die een straat in één keer perfect kan bestraten en zo het zware werk van stratenmakers beduidend eenvoudiger kan maken. De stenen hoeven slechts de eerste meter in het juiste verband in de machine gevoerd te worden en daarna neemt de machine het patroon over. Hoe geniaal. En hoe simpel eigenlijk ook. Tiger-Stone toont wat mij betreft prachtig aan dat er in de crisis ook gewoon kansen zijn. Lees meer …

Aan de bak!

spiderman1Ex-Kamerleden vinden moeilijk nieuw werk, kopte NU.nl dit weekend. Dat zou natuurlijk kunnen passen in de algemene trend van een steeds hogere werkloosheid; maar liefst 7,2% van de Nederlandse beroepsbevolking zit inmiddels thuis. Het kan ook liggen aan het afnemende vertrouwen in de overheid, wat zou kunnen worden doorgetrokken naar afnemend geloof in de capaciteiten van mensen in publieke functies. Maar ik zie een andere parallel.

Lees meer …

2013: andersdenkunde

JorisLuyendijkGisteren de prachtige uitzending van Tegenlicht gezien met Joris Luyendijk op zoek in de Londense City naar ‘Het brein van de bankier‘? Als je net als ik gefascineerd bent door wat systemen met mensen doen: kijken! Ik wil slechts één quote van Luyendijk opnemen: “Als ik één ding heb geleerd het afgelopen jaar: dit systeem heeft alleen maar verliezers. En zolang we de bankiers niet ook zien als verliezers, gewoon de best betaalde verliezers, die in ruil voor al dat geld een verschrikkelijk leven hebben, in een omgeving die verschrikkelijk is, […] dan heb je het echt niet begrepen. Dus ik denk: we moeten ze gaan knuffelen. Zo lang we boos zijn, bevestigen we het idee dat zij iets hebben dat wij willen hebben. En die vermeende jaloezie, die hebben ze nodig bij hun zelfbeeld.

Dat is nog eens anders denken!

Ik wens iedereen een inspirerend 2013 vol prachtige verrassingen!

Crisis? What Crisis?

Ik was deze week aanwezig bij een presentatie van Guido Thys, een Belgische Nederlander die zichzelf ‘bedrijfsverloskundige’ noemt. Heerlijk om weer eens een positivo te horen (het is al ruim drie maanden geleden dat ik het boek van Ridley gelezen heb). Zijn verhaal deed me denken aan de titel van de plaat van Supertramp uit 1975: Crisis? What Crisis? Lees meer …

Het succes van Tom Peters

Dit jaar viert ‘In search of excellence‘ zijn 30 jarig jubileum. Het 7-S model dat in dit boek aan de orde komt, is al jarenlang dé standaard voor organisatiediagnose. Het boek is volgens Amazon.com al meer dan 6 miljoen keer over de toonbank gegaan. Tom Peters, die samen met Robert Waterman dit boek heeft geschreven, heeft duizenden presentaties over het gedachtegoed verzorgd, sommige voor een slordige $ 65.000 per stuk. Met recht mag het boek een best-seller worden genoemd! Net als bij het 20 jarig jubileum maakt Peters dankbaar van de gelegenheid gebruik om het werk te promoten. Een mooi voorbeeld daarvan is het interview dat terug te vinden is op Managementboek.nl. Inhoudelijk heeft Peters nog altijd een aansprekend verhaal (zie ook zijn presentaties op www.excellencenow.com). Maar ik werd vooral getroffen door zijn beschrijving van hoe In search of excellence tot stand is gekomen.

Lees meer …

Back to the future

De afgelopen 150 jaar, sinds de Industriële Revolutie, is de wereld om ons heen drastisch veranderd. De mens zelf, onze fysiologie, heeft de afgelopen 150.000 jaar echter amper verandering ondergaan. Ons lichaam is gemaakt voor succes in het verleden. Onze fysiologische ontwikkeling kan onze technologische ontwikkeling niet bijhouden. Zo is de reactietijd van een mens gemiddeld 250 milliseconden. Een eenvoudige computer met een kloksnelheid van drie gigahertz is al snel 750 miljoen keer sneller. We doen ons best de wereld om ons heen te begrijpen. Maar we weten niet meer dan wat het verleden ons heeft geleerd. En we gebruiken dus ook principes uit het verleden. En we verwachten, of hopen, dat deze afdoende zijn…

Lees meer …

Leiderschap: durf fouten toe te geven

Als hockeyliefhebber was ik verheugd te lezen dat bondscoach Paul van Ass de gelouterde internationals Teun de Nooijer en Taeke Taekema weer heeft gevraagd voor de nationale selectie. In januari van dit jaar besloot Van Ass dat deze twee vedettes de groei van het nationale team belemmerden. “Soms moeten hoge bomen worden gesnoeid, zodat kleine bomen kunnen groeien.” Twee matige oefenstages volgden, naar Spanje en Australië, waarin door Van Ass geconcludeerd werd dat het Nederlands elftal ‘pure hockeykwaliteit’ tekort kwam. Dat heeft de bondscoach doen besluiten ‘T&T’ terug te vragen. Ik vind het erg sterk als een leider durft toe te geven dat hij een fout heeft gemaakt en bereid is deze te herstellen. Dat een leider niet met oogkleppen op de ingeslagen weg volgt, maar continu bereid is open te staan voor andere inzichten. Dat staat aan de basis van een van de drie pijlers van het model voor sustainable performance van Michael Beer: Learning & Change. Is deze casus daar een mooi voorbeeld van?  Lees meer …

Goed nieuws!

Volgens Jolande Sap, fractievoorzitter van GroenLinks, wordt het hoog tijd dat Nederland zich gaat voorbereiden op alternatieven voor olie als grond- en brandstof. ”Want het tijdperk van de goedkope olie is echt voorbij.”

Ik moest gniffelen toen ik bovenstaande las. Toevallig ben ik net The Rational Optimist van Matt Ridley aan het lezen. Een inspirerend boek over hoe onze welvaart toeneemt. Een verademing in de huidige tijd van doemdenken, en ik zou het boek iedereen die zich zorgen maakt over de huidige tijd willen aanraden. Ridley illustreert namelijk prachtig dat we het nog nooit zo goed hebben gehad en dat het alleen maar beter wordt. De mens lijkt echter opgelijnd om te doemdenken; uit onderzoek blijkt dat maar 20% van de mensen ‘optimisme-genen’ hebben. Het is dus niet zo makkelijk een positieve boodschap af te geven. Maar die is er echt!

Lees meer …

Keer het om!

Begin deze maand ging er een schok door Limburg: Mitsubishi trekt de stekker uit NedCar in Born. Geen leuke boodschap natuurlijk voor de gemeente en de provincie, maar al helemaal niet voor de 1.500 medewerkers van NedCar. Volgens goed Nederlands gebruik wordt er dan ook gestaakt. Met de staking wil het personeel laten zien dat ‘de mensen zich niet als makke schapen naar de slachtbank laten leiden’, aldus de vakbonden. De werknemers van NedCar leggen woensdag het werk opnieuw neer. Volgens mij geen verstandig besluit. Lees meer …

Berichtnavigatie

%d bloggers liken dit: